사업목적

노사가 함께 일하는 방식을 혁신하여 기업의 생산성을 높이고, 근로자의 삶의 질을 개선할 수 있도록 인사시스템 구축과 일하는 방식의 변화를 지원하는 국비 지원 사업입니다.

지원대상

• 신청자격: 일터혁신 의지가 있는 근로자 수 20인 이상 사업장
• 제외대상: 임금체불사주 또는 중대 산업재해 발생 공표기업
• 참여 비용: 무료 (※ 단, 기업 요건에 따라 자부담 10%~30% 발생)

지원내용

기업의 상황과 니즈에 맞추어 단계별 맞춤형 진단 및 컨설팅을 지원하며, 기업당 최대 2개 과제(특화과제 포함 시 최대 3개)까지 지원합니다.

① 진단 과정

• 기초진단 (2주): 기업현황 진단 및 개선과제 도출
• 심층진단 (4주): 기업현황 진단, 개선과제 도출 및 근로자 인식조사(EOS) 실시

② 컨설팅 과정

• 자문 컨설팅 (4주): 인사·노무 조직 문제 해결을 위한 방향성 제시
• 전문 컨설팅 (5~15주): 법 위반 리스크 진단 및 안정적인 노무관리 체계 구축
• 심화 컨설팅 (10~20주): 합리적이고 공정한 인사시스템 신설 및 고도화 지원